Notas de prensa
El Colegio cordobés pone en marcha la nueva 'Asesoría de Investigación y de Acreditación y Carrera profesional', con el objetivo de apoyar a los colegiados de manera gratuita en ambas materias.
El Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba acaba de poner en marcha la nueva Asesoría de Investigación y de Acreditación y Carrera profesional, un nuevo servicio gratuito para todos los colegiados que ofrecerá apoyo a todas las enfermeras y enfermeros cordobeses interesados en investigar y en iniciar o continuar el proceso para la acreditación de sus competencias y carrera profesional. Este nuevo servicio está atendido por el miembro de la Comisión Plenaria del Colegio, además de vicedecano para Calidad de la Facultad de Medicina y Enfermería de Córdoba, Manuel Romero Saldaña, y por el doctor y enfermero de cuidados intensivos en el Hospital Universitario Reina Sofía, Ignacio Morales Cané.
Voluntarios de la Delegación cordobesa de esta ONG imparten un taller formativo sobre educación para la salud a colectivos vulnerables, como antesala del convenio que en breve se suscribirá con Cáritas Diocesana de Córdoba.
Enfermeros y enfermeras voluntarios de la Delegación de Córdoba de Solidaridad Enfermera, la ONG auspiciada por el Consejo General de Enfermería de España y coordinada en la provincia desde el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba, han impartido hoy un taller formativo dirigido a personas en situación de vulnerabilidad del Polígono Guadalquivir de Córdoba, en la parroquia de Santa Luisa de Marillac, sede de la acción social de Cáritas Diocesana de Córdoba en este barrio.
Este taller, al que han asistido unas veinte personas residentes en la zona, es la antesala del convenio marco de colaboración que en breve su suscribirá formalmente entre Solidaridad Enfermera Córdoba y Cáritas Córdoba. El objetivo es ayudar a paliar la falta de conocimientos sanitarios entre diversos colectivos vulnerables y personal técnico, y ofrecer formación en educación para la salud y en prevención sobre el COVID-19, entre otras cuestiones.
El Colegio de Enfermería de Córdoba entrega sus tradicionales galardones y beca de investigación, dotados con un total de 4.000 euros, en una edición abierta por primera vez a toda Andalucía y que ha contado con la colaboración de Fundaciones Cajasur.
La enfermera cordobesa María del Rocío Valverde León, que trabaja actualmente en la UCI del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, ha logrado el XXXIV Premio Científico de Enfermería Cordobesa por su estudio de investigación sobre ‘Terapias ventilatorias en pacientes con COVID-19: revisión sistemática’. Este tradicional premio convocado por el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba, que por primera vez en sus 34 años de historia se ha abierto a la participación de todos los profesionales de Enfermería de Andalucía y ha contado con el apoyo de Fundaciones Cajasur, está dotado con 1.300 euros y ha sido entregado en un acto celebrado en la tarde de este miércoles en la sede del Colegio cordobés.
El trabajo de investigación que ha logrado este premio se centra en el estudio de las terapias ventilatorias empleadas en pacientes con COVID-19 en las UCI’s, así como en los parámetros de ventilación mecánica invasiva prescritos para estos pacientes y en sus características clínicas. Entre otras conclusiones, el estudio señala que las tasas de ingresos en las UCI’s de los pacientes infectados por coronavirus “son altas, aunque sin embargo en Europa son algo más bajas que en el resto de los continentes”. Asimismo, el trabajo concluye con un llamamiento a los gestores sanitarios sobre la importancia de realizar unos registros de datos de calidad sobre pacientes que han requerido ventilación mecánica invasiva, “aun siendo conscientes de los momentos difíciles que se han vivido en los centros sanitarios, que han podido dificultar la tarea de los registros”.
Enfermeras cordobesas se forman en en el segundo taller presencial de este año organizado por el Colegio de Enfermería de Córdoba, que cumple diez años como taller acreditado
Los profesionales de Enfermería, desde Urgencias a Atención Primaria, son a menudo los primeros responsables en actuar para evaluar y cerrar una herida. Con el objetivo de que los enfermeros y enfermeras cordobeses conozcan y actualicen conocimientos en torno a las diferentes técnicas que existen para suturar de forma eficaz y eficiente, la sede del Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba ha acogido este lunes y martes su ya tradicional y demandado taller de Suturas, uno de los más valorados entre los colegiados de la provincia.
Un taller presencial de ocho horas de duración que cumple ahora diez años como taller acreditado, desde que comenzara a impartirse como tal en el año 2012, fecha en la que regularmente se ha venido celebrando en la sede del Colegio cordobés en varias ediciones a lo largo de los años, a excepción de los años 2020 y 2021 a consecuencia de las restricciones provocadas por el coronavirus. Durante el primer semestre de este año 2022 se impartirá en otras cuatro ocasiones para otros tantos grupos.
Enfermeras cordobesas se forman en estrategias para la atención a pacientes con TEA en el primer taller presencial de este año organizado por el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba, acreditado y con más herramientas y nuevas ‘anticipaciones’ útiles para afrontar pruebas relacionadas con el COVID-19 con estos pacientes.
Uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las enfermeras a la hora de atender a pacientes con trastorno del espectro autista (TEA) son las dificultades para conocer qué patología o dolencia tienen, así como interactuar con ellos evitando que estas personas sufran episodios de crisis y gran estrés que suelen ser problemáticos, cuando se enfrentan a situaciones que alteran sus rutinas y realidad. Para hacer frente a ello es fundamental el uso de las denominadas anticipaciones y pictogramas que permiten explicar a niños y adultos con TEA lo que va a ocurrir instantes después, mediante dibujos que representan objetos o acciones.
Precisamente, el primer taller de formación presencial de Trastorno del Espectro Autista. TEA organizado este año por el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba, que se ha celebrado este martes y miércoles en la sede colegial –y que también fue impartido en 2020 de manera presencial y online- ha servido para poner a disposición de sus participantes, entre otras novedades, nuevos pictogramas de Enfermería, algunos de ellos relativos a pruebas relacionadas con el COVID-19. Además, y por primera vez, este taller TEA de 8 horas de duración está acreditado; y se impartirá en otras cuatro ocasiones para otros tantos grupos durante el primer semestre de este año.
Los premiados de ambos concursos que organiza cada año el Colegio de Enfermería de Córdoba han sido dados a conocer hoy en el propio acto de entrega de premios celebrado en la sede del Colegio cordobés
Los premiados en la XII edición del Concurso de Fotografía y del Concurso de Christmas que organiza cada año el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba han sido dados a conocer este miércoles en el propio acto de entrega de premios celebrado en la sede colegial, tras haber sido fallados por el jurado constituido al efecto el pasado 21 de diciembre.
Así, el jurado del certamen de Fotografía, abierto a la participación de todos los colegiados con fotos de tema libre, inéditas y originales; ha estimado que los galardonados sean los trabajos presentados por el colegiado Exiquio Murillo Sánchez, con su fotografía titulada ‘Salamandra y Seta’, que ha obtenido el primero premio dotado con 300 euros; y por Esther del Moral Rodríguez, por su obra ‘¡Lujo y glamour!’, que se ha alzado con el segundo premio, con una recompensa de 150 euros. Ambos han recogido su premio en el citado acto, de manos del presidente en funciones del Colegio, Enrique Castillo.
El Colegio ya ha comenzado a estudiar alternativas para albergar este nuevo centro, tras ser aprobado por unanimidad en la pasada Junta General de Colegiados, en la que también se dio el visto bueno a los presupuestos del Colegio para este año, que contemplan el mantenimiento de la reducción de 20 euros anuales de la cuota colegial aprobado ya para el pasado 2021, tras permanecer la cuota congelada 8 años.
El Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba ya ha comenzado a realizar las primeras gestiones y análisis de alternativas para albergar el nuevo Centro de Formación y Servicios del Colegio, tras ser aprobada por unanimidad en la pasada Junta General ordinaria de Colegiados celebrada el 9 de diciembre la propuesta de compra de un espacio para albergar este nuevo centro, con el que dar una mejor respuesta a las demandas y necesidades planteadas por los colegiados, y a los planes de potenciación de los servicios que tiene la propia Organización colegial cordobesa.
En esta Junta de Colegiados también se aprobó por unanimidad los presupuestos del Colegio para este año 2022, que contemplan el mantenimiento de la reducción de 20 euros anuales de la cuota colegial que ya se aprobó para 2021, después de que esta cuota permaneciera 8 años congelada, con lo que ya son 10 los años en los que la cuota no va a registrar ningún aumento.
La necesidad de aumentar las plantillas para no poner en riesgo la salud de los cordobeses, mejores condiciones laborales y profesionales, más Atención Primaria y políticas de prevención, y la enfermera escolar, entre las demandas de la profesión. El Colegio cordobés insta al consejero de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, Jesús Aguirre, a dar respuesta a este decálogo justo e inaplazable.
El Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba ha querido trasladar hoy a la opinión pública, al comienzo de este 2022 y tras casi dos años de pandemia, el decálogo de las principales reivindicaciones y demandas de las enfermeras y enfermeros cordobeses; a la par que insta al consejero de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, Jesús Aguirre, a que dé respuesta a estas demandas justas e inaplazables. La configuracion de este Decálogo, reflejo del sentir de las más de 4.500 enfermeras y enfermeros cordobeses, es una iniciativa que hace tiempo decidió poner en marcha la Comisión Ejecutiva del Colegio, presidida por Florentino Pérez, al igual que otros proyectos ya puestos en marcha o que se activarán en breve.
Así lo ha señalado el presidente en funciones del Colegio cordobés, Enrique Castillo, en una rueda de prensa convocada para presentar este Decálogo, que expresa la necesidad de que Córdoba, como el conjunto de Andalucía, cuente con más enfermeras, que se mejoren las condiciones laborales y profesionales del colectivo, que se modifique el actual modelo de carrera profesional en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), que las enfermeras sean consideradas dentro del grupo A1 de la Administración, que termine el ninguneo constante a la profesión y la falta de reconocimiento y el olvido de las enfermeras que trabajan en las residencias de mayores, que se potencie la Atención Primaria, que se ponga en marcha la figura de la enfermera escolar y que aumenten las plazas para estudiar Enfermería en la Universidad de Córdoba, a todas luces insuficientes para cubrir las necesidades reales existentes.
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