Notas de prensa
El Colegio felicita a todos los enfermeros y enfermeras de la sanidad pública y privada de la provincia por su trabajo durante la pandemia, con el que han logrado el mayor reconocimiento de la sociedad cordobesa, y denuncia también la "necesidad imperiosa" de profesionales que están teniendo las residencias de mayores cordobesas. Asimismo, se suma al minuto de silencio convocado por el Consejo General de Enfermería este día 12, a las 12.00 horas, con el fin de homenajear a todos los sanitarios fallecidos por el COVID-19 y a los que continúan luchando contra el coronavirus.
Con motivo del Día Internacional de la Enfermería que se celebra este miércoles, 12 de mayo, el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba quiere recordar la necesidad de una mayor estabilidad profesional para los enfermeros y enfermeras cordobeses, por lo que reclama tanto a la Consejería de Salud y Familias como al sector privado un sistema que garantice mejores condiciones laborales y luche contra la excesiva contratación temporal y la precariedad. Este sistema debe adecuar las ratios enfermera-paciente, donde Córdoba, con una ratio de 548 profesionales por cada 100.000 habitantes, continúa siendo la 16ª provincia española con la ratio más baja, y necesitaría un mínimo de 1.725 enfermeras y enfermeros más para alcanzar la media europea.
Asimismo, se suma al minuto de silencio convocado por el Consejo General de Enfermería (ver video en el siguiente enlace).
El Colegio cordobés se reúne con estudiantes de tercer y cuarto curso de Enfermería de la Facultad de Medicina y Enfermería de Córdoba para informarles de los servicios a los que pueden acceder con el nuevo carnet pre-colegial
El Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba ha presentado a los estudiantes de tercer y cuarto curso de Grado de Enfermería de la Facultad de Medicina y Enfermería de Córdoba su nueva Área Joven, orientada a los futuros profesionales de los últimos cursos de este Grado Universitario, quienes, a través del nuevo carnet pre-colegial podrán acceder gratuitamente a varios de los servicios que presta el Colegio.
En concreto, el presidente en funciones del Colegio de Córdoba, Enrique Castillo, mantuvo este viernes un encuentro con cerca de un centenar de estudiantes de cuarto curso; después de celebrar una anterior reunión con estudiantes de tercer curso el pasado 21 de abril; a los abrió las puertas del Colegio y dio la bienvenida "a vuestra casa", a la par que señaló que el Colegio tiene muchas cosas que "ofreceros y os pedimos también vuestras ideas, vuestra fuerza y vuestra ilusión".
Un acuerdo suscrito entre ambas entidades permitirá al Colegio cordobés aumentar la dotación de sus premios Científico y Beca de Investigación ‘Enfermería cordobesa’, que este año afrontan su XXXIV y XXVII edición
Las Fundaciones Cajasur colaborarán este año con el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba en el fomento de la investigación entre las enfermeras y enfermeros cordobeses, mediante un acuerdo suscrito entre ambas entidades que permitirá al Colegio cordobés aumentar la dotación de sus ya tradicionales Premio Científico y Premio Beca de Investigación Enfermería cordobesa.
En concreto, este acuerdo ha sido firmado este lunes por el gestor de Banca de Instituciones de Cajasur, Alberto Castro, y por el presidente en funciones del Colegio de Enfermería de Córdoba, Enrique Castillo. Esta colaboración permitirá aumentar un 55% la cuantía destinada por el Colegio a todos sus premios que fomentan la investigación enfermera, donde el Premio Científico y Beca de Investigación afrontan su XXXIV y XXVII edición, respectivamente.
El Colegio cordobés recibe la distinción de ‘Zona Cardioasegurada’, que certifica su compromiso con la salud de sus colegiados y de los ciudadanos en general
El Colegio de Enfermería de Córdoba ha recibido este jueves el distintivo de Zona Cardioasegurada que concede la Consejería de Salud y Familias a través de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias de Andalucía (EPES-061), como reconocimiento al compromiso adquirido con la seguridad de los colegiados y de la ciudadanía en general, mediante la instalación de un desfibrilador externo automático (DEA) en su sede, ubicada en la Judería, y la formación de su personal en técnicas de reanimación cardiopulmonar.
El Colegio cordobés mantiene un encuentro con la segunda teniente de alcalde de Ayuntamiento de Córdoba, Blanca Torrent, para analizar posibles vías de colaboracion
El Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba ha mantenido este martes una reunión con la concejal delegada de Reactivación Económica e Innovación, y segunda teniente de alcalde del Ayuntamiento de Córdoba, Blanca Torrent. Una reunión celebrada en la sede del Colegio cordobés y solicitada por la propia edil en el marco de una ronda de encuentros con los colegios profesionales de la provincia, para conocer de primera mano sus necesidades y proyectos, y estudiar vías de colaboración.
La Junta General de Colegiados aprueba por unanimidad los presupuestos del Colegio de Enfermería de Córdoba para 2021, que contemplan una reducción de 20 euros anuales de la cuota colegial, tras permanecer 8 años congelada
La Junta General ordinaria de Colegiados del Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba celebrada este lunes ha aprobado por unanimidad los presupuestos del Colegio para 2021, que contemplan una reducción de 20 euros anuales de la cuota colegial, después de que esta cuota haya permanecido 8 años congelada.
Esta rebaja -planteada a los colegiados por la Comisión Ejecutiva y que contó con el visto bueno de la Comisión Plenaria que se celebró antes de la citada Junta General- se aprueba a raíz de los 9,5 euros anuales de bajada de la aportación al Consejo General de Enfermería (CGE) que la propia Organización Colegial a nivel nacional aprobó recientemente; a los que el Colegio de Córdoba ha decidido sumar otros 10,5 euros anuales.
La enfermera cordobesa Pilar Aparicio, primer Premio 'María Zambrano' de la Universidad de Córdoba a la mejor tesis doctoral con perspectiva de género, señala que las redes sociales son un factor de riesgo para el desarrollo de TCAs y adicciones entre los jóvenes, aunque también pueden ser un medio para promocionar estilos de vida saludables
Pilar Aparicio Martínez, enfermera cordobesa y actualmente profesora sustituta interina en la Facultad de Medicina y Enfermería de la Universidad de Córdoba (UCO), ha sido la ganadora del Primer Premio María Zambrano de la UCO a la mejor tesis doctoral con perspectiva de género, entregado el pasado mes, por su tesis presentada a finales de 2019 Influence of the new information and communication technologies and social networks in the health of young people (Influencia de las nuevas tecnologías de la información y comunicación y las redes sociales en la salud de los jóvenes). Un Premio convocado por la UCO con el objetivo de impulsar y reconocer la generación y aplicación de conocimiento con perspectiva de género, contribuyendo así a la igualdad real entre mujeres y hombres, cuya primera edición en la categoría de tesis doctoral ha recaído en esta graduada en Enfermería en 2017, que afirma que comenzó a estudiar Enfermería "ya que me gustaban las carreras relacionadas con la salud, pero la verdad es que no sabía muy bien en qué se centraba la carrera, aunque desde el primer curso me encantó la Enfermería en todas sus vertientes, desde la clínica hasta la investigación".
El Colegio da las gracias y felicita a todos los enfermeros y enfermeras por su trabajo durante la pandemia, con el que han logrado que los aplausos de los cordobeses se conviertan en realidad, alcanzando el mayor reconocimiento de la sociedad que califica su labor de sobresaliente
• El 77% de los ciudadanos califican de sobresaliente la labor de los profesionales de la Enfermería, a los que otorgan un 9,09 de nota media, por encima de la también buena calificación de 8,56 con la que valoran la actuación de todos los sanitarios, según los resultados de la encuesta ‘Valoración de la profesión enfermera por parte de los ciudadanos de Córdoba’ que ha realizado el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba al cumplirse un año del comienzo de la pandemia.
• El 60,8% de los encuestados considera que hay que recompensar el esfuerzo que están realizando las enfermeras y enfermeros durante el último año con mejoras de sueldo o incentivos económicos, y el 60,5% cree que la enfermería es una profesión mal pagada en general y que cobra por debajo de sus responsabilidades y funciones.
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