El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado hoy la propuesta del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sobre retribuciones para enfermeras de Atención Hospitalaria y mejoras en Primaria, sobre carrera profesional -que queda extendida a todas las categorías de trabajadores, tanto fijos como interinos-, y sobre continuidad asistencial para médicos en los centros de salud.

Estas medidas fueron presentadas y aprobadas el  pasado 18 de abril en Mesa Sectorial por unanimidad de las organizaciones sindicales y, tras la aprobación por parte del Consejo de Gobierno de hoy martes, se avanza en la convergencia con la media nacional en materia retributiva, y en la reactivación y blindaje del proceso de carrera profesional y en su ampliación a más categorías.

En cuanto a las mejoras salariales aprobadas, destaca el aumento en 150 euros en complementos para las enfermeras y matronas y resto del personal sanitario A-2 que trabaja en hospitales, con lo que se equipara su sueldo a otras Comunidades Autónomas. Además, para los profesionales que trabajan en Atención Primaria de esta categoría se ha aprobado una modificación del valor de las Tarjetas Ajustadas a Edad (TAE) que redundará en las nóminas.

Por lo que respecta a la carrera profesional, la Junta de Andalucía ha informado que una de las modificaciones que se incorporan a este nuevo modelo de carrera, es que, a partir de ahora, todos los niveles serán retribuidos, incluido el nivel I.